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Redcol Capacita

REDCOL CAPACITA

RedcolCapacita se crea con el objetivo de apoyar a las instituciones educativas asociadas a la RedcolBiobío y contribuir en las mejoras continuas de sus procesos educativos de manera transversal e integral.

Nuestro propósito es reconocer y trabajar desde las particularidades sociales e históricas de nuestras comunidades educativas, reconociendo sus fortalezas, estrategias y operatividad.

Queremos colaborar en el proceso de enseñanza con herramientas lúdicas y metodologías innovadoras que favorezcan la investigación y la construcción de aprendizajes colaborativos que hagan de nuestros colegios asociados centros educativos de excelencia, preparados para cumplir las expectativas de las familias que convocan.

RedcolCapacita cuenta con profesionales altamente capacitados, cuya perspectiva de gestión es facilitar el cambio que buscan las organizaciones educativas cuando implementan sus proyectos.

Nuestro principal objetivo es acompañarlos en la elaboración e instalación de capacidades y procesos que les permitan el progreso mediante resultados concretos y posibles de ser evaluados.

ORGANIGRAMA

PRESIDENTE

Andrés Carter Pereira

DIRECTORIO

GERENTE

Alejandra Palma Pérez

Coordinadora General

Alberto Inostroza Vallejos

Director de Proyectos

Carolina Durán Mella

Directora de Comunicaciones, Coach

SERVICIOS

AREA PME: LIDERAZGO SOSTENEDOR / REVISIÓN DOCUMENTAL INTERNA

Cumplimiento normativo ante: SUPEREDUC, MINEDUC, SII, Municipalidades, SEC, MINSAL.
Ámbitos: pedagógico, corporativo, convivencia escolar, tributario, infraestructura, impuestos, reconocimiento oficial.

  • Acompañamiento en el diseño e implementación de planes de mejoramiento educativo (PME).
  • Orientación en el PEI de cada institución y cumplimiento de documentos legales.
  • Acompañamiento en el diseño e implementación del proyecto educativo institucional (PEI).
  • Acompañamiento en el diseño e implementación del reglamento interno (RICE) y sus actualizaciones para el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Asesoría legal en materia educacional.
  • Normativa educacional vigente, disposiciones legales, reglamentarias y administrativas.
  • Orientación en procesos administrativos iniciados por la SECREDUC, MINEDUC, Contraloría General de la República, Agencia de la Calidad de la Educación, Superintendencia Educación.
  • Asesoría en procesos contables, rendiciones de cuentas y remuneraciones.

STAFFING PROFESIONAL EN EDUCACIÓN

  • Reclutamiento de personal especializado: Encontrar y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes laborales para nuestros socios como también para establecimientos educacionales que soliciten nuestros servicios. Etapas: entrevista psicológica, entrevista por competencias y validación, certificación de postulantes.
  • Identificación de necesidades: La empresa de reclutamiento trabaja con la empresa cliente para identificar las necesidades de personal y definir el perfil del candidato ideal.
  • Búsqueda de candidatos: La empresa de reclutamiento utiliza diversas fuentes para encontrar candidatos calificados, como: Bases de datos de candidatos, Redes sociales, Anuncios en línea y en prensa.
  • Evaluación y selección: La empresa de reclutamiento evalúa a los candidatos y selecciona a los más adecuados para la vacante.
  • Entrevistas y pruebas: La empresa de reclutamiento realiza entrevistas y pruebas a los candidatos seleccionados para evaluar sus habilidades y competencias.
  • Presentación de candidatos: La empresa de reclutamiento presenta a los candidatos seleccionados a la empresa cliente para que realicen entrevistas y seleccionen al candidato final.
  • Negociación de contratos: La empresa de reclutamiento puede ayudar a negociar los términos del contrato de trabajo entre el candidato y la empresa cliente.
  • Seguimiento: La empresa de reclutamiento puede realizar un seguimiento con el candidato y la empresa cliente para asegurarse de que el proceso de contratación sea exitoso.

AREA PME: ASESORÍA EN CONVIVENCIA ESCOLAR

  • Revisión y elaboración de RICE.
  • Resolución de casos y apoyo en fiscalizaciones desde el ámbito pedagógico y formativo.
  • Jornadas de convivencia escolar con enfoque en distintas temáticas.
  • Disciplina positiva en el aula.
  • Autocuidado de la comunidad escolar.
  • Mejorando el clima de convivencia en la escuela.
  • Proyectos de Escuela, Familia y Comunidad.
  • Competencias Socioemocional para educadores.
  • Asesoramiento en planes comunales e institucionales para el trabajo en convivencia escolar.
  • Comunicación, trabajo en equipo y gestión de conflictos.
  • Formación ciudadana y derechos humanos: propuesta en el aula.
  • Estudios y diagnósticos de Clima escolar y variables asociadas.

ASESORÍA EN GESTIÓN DE COMUNICACIONES

La asesoría comunicacional es fundamental en los establecimientos educacionales, ya que permite mejorar la comunicación interna y externa, aumentar la transparencia y fortalecer la imagen institucional.

  • Fortalecimiento de la identidad del Proyecto Educativo Institucional (PEI).
  • Estrategias de comunicación y difusión hacia la comunidad escolar.
  • Mejora la Comunicación Interna: Ayuda a mejorar la comunicación entre los miembros de la comunidad educativa, incluyendo a los profesores, estudiantes, padres y personal administrativo.
  • Fortalece la Imagen Institucional: Ayuda a crear una imagen positiva y coherente de la institución, lo que puede atraer a nuevos estudiantes y mejorar la reputación de la institución.
  • Aumenta la Transparencia: Ayuda a mantener informada a la comunidad educativa sobre las decisiones y acciones de la institución, lo que puede aumentar la confianza y la credibilidad.
  • Mejora la Relación con la Comunidad: Ayuda a establecer relaciones positivas con la comunidad local, lo que puede llevar a oportunidades de colaboración y apoyo.
  • Apoya la Gestión del Cambio: Es fundamental en procesos de cambio, como la implementación de nuevas políticas o programas, ya que ayuda a comunicar los cambios de manera efectiva y a reducir la resistencia al cambio.

Áreas de Aplicación

  • Comunicación Interna: Desarrollo de planes de comunicación interna, creación de boletines y Newsletters, organización de eventos y reuniones.
  • Comunicación Externa: Desarrollo de planes de comunicación externa, creación de materiales de marketing, gestión de redes sociales.
  • Relaciones Públicas: Gestión de la imagen institucional, relaciones con los medios de comunicación, organización de eventos y conferencias de prensa.
  • Gestión de Crisis: Desarrollo de planes de crisis, gestión de la comunicación en situaciones de crisis.
Galerías

Momentos Especiales

Revive los momentos más importantes de nuestra comunidad educativa

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Registro fotográfico de la Feria Laboral 2025.

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